Personal Branding

Votre marque vous sera achetée. Votre voix de dirigeant, jamais.

Une marque crée la préférence. Une voix crée la confiance. Aujourd'hui, les CEOs, fondateurs et experts qui prennent la parole publiquement attirent plus de talents, de clients et de partenaires que leurs entreprises elles-mêmes. Open2Digital construit le personal branding de dirigeants ambitieux qui veulent une présence stratégique — pas une posture LinkedIn générique.

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Le personal branding ne s'improvise plus.

Poster trois fois par semaine sur LinkedIn ne suffit plus. Les fils d'actualité sont saturés de dirigeants qui se ressemblent : mêmes leçons de management recyclées, mêmes posts émotionnels formatés, mêmes accroches « 1. 2. 3. ». Pour émerger, il faut une stratégie : un angle distinctif, une cadence tenable, une production professionnelle, et une mesure de l'impact réel sur votre business.

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Open2Digital accompagne des CEOs, fondateurs, dirigeants C-level et experts sectoriels en France, en Europe et aux États-Unis. Notre approche combine direction éditoriale stratégique, ghostwriting senior et production de formats vidéo et écrits cohérents avec votre rôle et vos objectifs.

Notre approche

Nos trois piliers pour un personal branding qui fait la différence.

Pilier 01

Positionnement éditorial distinctif

Avant de produire, nous définissons votre territoire : sujets propriétaires, angles signature, opinions assumées, sujets que vous ne traiterez jamais. Sans ce cadrage, votre prise de parole ressemble à toutes les autres.

Pilier 02

Ghostwriting senior et co-écriture

Nos rédacteurs travaillent en binôme avec vous : interviews régulières, captation de vos idées, transformation en posts, articles longs et prises de parole. Vous restez l'auteur ; nous tenons la cadence et le niveau.

Pilier 03

Production vidéo et formats premium

Vidéos courtes pour LinkedIn et YouTube, captations d'interviews, formats studio, formats podcast. Quand votre voix et votre visage portent un message, l'impact d'autorité est démultiplié.

Comment on opère

Notre méthodologie en 4 étapes.

Diagnostic et positionnement

Suivi mensuel des indicateurs qui comptent : qualité de l'audience, taux de conversation, mentions presse, opportunités business générées (entrants, partenariats, recrutements).

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Stratégie et planning éditorial

Suivi mensuel des indicateurs qui comptent : qualité de l'audience, taux de conversation, mentions presse, opportunités business générées (entrants, partenariats, recrutements).

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Production et publication

Suivi mensuel des indicateurs qui comptent : qualité de l'audience, taux de conversation, mentions presse, opportunités business générées (entrants, partenariats, recrutements).

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Mesure d'autorité

Suivi mensuel des indicateurs qui comptent : qualité de l'audience, taux de conversation, mentions presse, opportunités business générées (entrants, partenariats, recrutements).

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La preuve

Pour quels profils de dirigeants.

Pour les CEOs et fondateurs en phase de levée, de croissance internationale ou de pivot stratégique. Pour les dirigeants de groupes établis qui veulent personnifier leur entreprise au-delà de la marque corporate. Pour les experts sectoriels (consulting, tech, industrie, finance) qui veulent construire une autorité référente sur leur sujet.

Notre approche est exigeante en temps et en cadrage : nous ne lançons un accompagnement personal branding que si nous pensons pouvoir construire une présence durable et stratégiquement utile. Pas un compte de plus.

+250.

Marques accompagnées depuis 2018

15.

Nationalités et langues parlées

+20M.

Reach mensuel cumulé

92%.

Clients qui renouvellent

Ils nous ont fait confiance

Parlons-en

Construisez la voix qui ouvrira les portes.

Premier rendez-vous de cadrage gratuit pour évaluer votre potentiel et définir un dispositif sur-mesure.

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Vous avez des questions ?

Combien de temps faut-il pour construire un personal branding solide ?

Les premiers résultats visibles (croissance de l'audience qualifiée, augmentation de l'engagement) apparaissent en 3 à 6 mois. Une autorité installée et générant des opportunités business régulières demande généralement 12 à 18 mois d'accompagnement soutenu.

Combien de temps cela me demande-t-il chaque semaine ?

Notre objectif est de minimiser votre charge tout en maximisant l'authenticité. Comptez 1 à 2 heures hebdomadaires : interviews avec votre rédacteur dédié, validation des contenus, animation des commentaires les plus stratégiques.

Mes posts seront-ils écrits par quelqu'un d'autre ?

Vous restez l'auteur intellectuel : ce sont vos idées, vos angles, vos opinions. Nos rédacteurs les structurent, les rythment et les rendent publiables. Tous les contenus sont validés par vous avant publication.

Travaillez-vous sur des plateformes autres que LinkedIn ?

Principalement LinkedIn pour le B2B et la sphère dirigeante. Nous activons aussi YouTube (formats interview), X (sur sujets précis), et podcast quand le profil et l'objectif le justifient.